성과급과 경쟁으로 죽음에 이르는 조직 ㅣ 인간과 철학, 그리고 관계

우리나라 기업은 노동자의 노동량에 비해 성과가 낮은 편이다. 엉덩이로 승부하던 육체노동의 시대에서 창의적인 정신노동의 시대로 넘어왔음에도 아직 육체노동의 경영패러다임을 벗어나지 못했기 때문이다.

명령과 통제의 피라미드 구조에서는 더 이상의 성과를 높일 수 없는 시대가 되었다. 빠른 시일 내에 수평적인 네트워크 구조로 전환해야 한다. 이를 위해 우리가 무엇을 어떻게 해야 할 것인지 깊이 생각해야 한다.

#인간 #철학 #관계 #가다머 #성과급 #경쟁